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学有所思,守正创新,当好“三家”——杭燃集团中层管理人员创新管理素质提升深圳大学特训班圆满结束
2018-05-31            
5月21日,杭州市燃气集团中层管理人员创新管理素质提升特训班在深圳大学继续教育学院正式开班。此次特训班集团党委高度视,事先精心准备,选定课程,安排集团党委副书记俞磊带队,30名来自集团各单位、部室的负责人参加,旨在进一步激发干部创新意识,提高干部综合能力,培养一支能“再干二十年的干部”队伍。

开班仪式上,深圳大学继续教育学院项目主任凌晓燕副教授介绍了深圳大学的发展历史,并致欢迎辞。杭燃集团党委副书记俞磊从“为何学,学什么,怎么学”三个方面作开班动员,并要求各位学员遵守学习纪律,展示企业形象。

在五天的学习培训中,学员们聆听了李俊峰研究员的“新时代的发展转型”、邓艳教授的“领导艺术与团队管理”、周凯歌博士的“精益管理”、宋涛教授的“思维创新与管理变革”、李彤教授的“互联网思维下的企业战略决策与运作”及吕元礼“传统国学与现代管理”,并赴深圳燃气集团考察交流,参观了调度中心、呼叫中心、科技馆,与深燃的各专业线负责人做了深度交流。高质量的课堂讲座与同行的专业交流使学员们获益匪浅。

24日下午,集团领导芦俊、俞磊,深圳大学继续教育学院副院长胡蓉及特训班30位学员参加结业仪式。俞磊作小结:他以‘123456’为形式将学习活动作了概括归纳:一是集团第一次组织中层干部到大学脱产办特训班,充分体现了集团党委高度重视;二是体现了两不误,培训期间做到了学习工作“两不误”;三是三高校师资共分享,学习期间全体学员享受到来自三所知名高校的优秀师资培训;四是感受到了改革开放40周年来深圳的翻天覆地变化,尤其是通过深燃集团的对标学习;五是五天的学习考察参观行程满满,既有课堂授课,又有实地交流,收获颇丰;六是“六经注我”,结合国学体现了学以致用、学而有思并在传承中不断创新学习。

全体学员以“创新管理”为主题结合学习内容与工作实际进行交流发言,谈感想、说体会、找思路。首先,学员们表示平时所学的知识是碎片化的,集中性系统性学习少,有的学员工作二十余年还是第一次参加这样系统的培训,此次充电十分必要,并对课程的内容予以充分肯定。其次,大家对如何通过创新思维、创新变革落实集团“5441”战略、如何打开集团全产业链发展等各抒已见,畅所欲言。赵国庆的“创新破题、不断提升”、丁立飞的“激情工作”、杨卫的“聚焦、联合、迭代”、范叔样的“精益、改变”、陈建的“个人价值、企业价值共同实现”、单晓燕的“学以致用”、胡裕民的“新木桶理论”、徐小冬的“家国情怀、危机意识”无不体现出学员们共创杭燃未来的信心和决心。

最后,集团党委书记、董事长芦俊对特训班学员们的发言一一作了点评,并谈到:听了学员们的学习成果汇报,很开心,30名学员的发言突显了本次办学的主题“改革创新”,思路开阔,很有启发。但是关键在于“学以致用”,他指出“知行很关键、担当很关键、情怀很关键”。本次学习是集团第一次安排中层管理人员走进大学,是集团打造“再干二十年干部”的重要内容。随后,芦俊宣贯解读《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,要求杭燃干部要“敢于担当”,并表示集团今后将继续加强对干部的培训,对干部的关爱,提高归属感。最后芦俊对全体学员提出新的要求和期许:希望集团干部要有目标有梦想,守正创新,做有情怀的企业家、有担当的改革家、能示范的实干家!

25日,芦俊和特训班学员们一起参观改革开放博物馆,透过与改革开放相关的小物件、小场景、小事件,还原时代记忆,让大家身临其境地感受在中国共产党领导下,深圳创造的“奇迹”。深圳改革开放的历史,启示我们只有敢闯敢干,不断解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,才能创造更美好的“杭燃梦”。